為進(jìn)一步深化公司勞動(dòng)用工及人事管理制度變革,建立崗位人員能上能下、能進(jìn)能出，薪資水平能升能降的激勵(lì)機(jī)制，經(jīng)過(guò)數(shù)月的醞釀、籌備，近日，海晶石油全員競(jìng)聘上崗活動(dòng)圓滿完成。
本次競(jìng)聘受到員工廣泛支持和好評(píng)。從競(jìng)聘實(shí)施方案的擬定、討論、評(píng)審、公示，所有環(huán)節(jié)都以“公平、公開、公正”為準(zhǔn)則，做到流程透明，過(guò)程公開。經(jīng)過(guò)52人次的激烈角逐，共計(jì)21個(gè)崗位成功選聘到合適的人才。
本次競(jìng)聘深入貫徹落實(shí)集團(tuán)“育才愛才、人盡其才”人才理念，進(jìn)一步激發(fā)員工積極性、創(chuàng)造性，營(yíng)造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的氛圍和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，全力為公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施提供人力資源保障。